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顺城区劳动就业管理服务中心近年来深化职业技能提升行动，精准落实企业援企稳岗返还政策，统筹抓好技能提升补贴、培训补贴、以工代训等就业补贴等政策落实，细化具体措施，增强政策的可操作性。

2021年是执行市人社局市就业中心职业技能提升三年计划最后一年，根据《关于充分发挥职业技能提升行动专账资金效能扎实推进职业技能提升行动的通知（抚人社函【2021】23 号）》，顺城区劳动就业管理服务中心秉持“简化手续、快速便捷”原则，对受疫情影响的中小微企业实施以工代训补贴政策，针对此项工作制定出以工代训补贴申领和拨款流程以及相关办理流程，建立企业申领档案库、补贴资金审计备查库。全年办理了402家企业，企业职工 111311 人次，补贴资金共计1359.11万元。

顺城区积极开展线下就业培训工作加大就业重点群体职业技能提升工作，在依法依规有序做好疫情防控的基础上，开展就业技能培训工作，大力发展普惠制技能培训，注重培训质量，着力提升技能培训“含金量”。2021年顺城区两家普惠制培训学校开展了焊工和电工培训，共培训 96人，发放培训补贴33.042万元。

2021年顺城区参加职业培训2265人，完成年度培训指标1700人的133%，按照2021年抚顺市“三落实”就业工作专项考核责任分工表，顺城区就业培训高于年度培训的水平。

                                                                                                顺城区劳动就业管理服务中心

                                                                                                              2022年6月13日