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“现在生意不好做，招工特别困难，工资少了没人爱干，工资太高企业又负担不起。多亏了纪委与社区的帮助，才能这么快招到3名员工”。顺城区葛布街道辖区内一温泉馆负责人高兴地说。

今年以来，顺城区纪委监委立足监督职责，将优化营商环境作为护航经济高质量发展的重要抓手，紧盯企业 “招工难”“用工荒” 痛点问题，聚焦营商环境突出问题专项整治行动，通过强化监督、精准施策、多方联动，助力企业广纳贤才，为经济发展注入强劲动力。

顺城区纪委监委贯彻落实省纪委监委“一号文件”，坚持问题导向，压实职能部门责任，聚焦重点产业、项目、企业、园区，加强人才供给、政策支持、服务保障，建立纪委和职能部门联动机制，打破多部门数据壁垒，千方百计拓宽高校毕业生、退役军人、农民工等群体就业渠道，畅通助企惠民“最后一公里”。发挥乡街贴近企业、贴近群众的优势，及时收集企业用工难、居民就业难信息，实现双向精准匹配。区纪委监委领导在走访企业中发现辽宁希恩节能与环保科技有限公司、美团金蜜蜂存在招工难问题后，立即将问题反馈至属地和相关部门，推动有关部门依托“劳动力资源库”，通过网格员实地走访、民营企业招聘会、直播带岗、视频探岗等方式，成功帮助企业招聘到了适合的员工。同时，区纪委监委与区数据局密切配合，对“12345”平台中反映企业用工、追索劳动报酬纠纷等问题，构建“主要领导高位推动、分管领导定期研判、‘纪数联动’强力推进、投诉中心跟踪督办、职能部门联动落实”五级办理体系，全力推动妥善解决，切实消除群众和企业的后顾之忧。

“下一步，顺城区纪委监委将持续发挥监督保障执行、促进完善发展作用，常态化开展营商环境专项监督，及时发现和解决企业发展过程中遇到的新问题，为优化营商环境、推动经济高质量发展保驾护航。”顺城区纪委监委主要负责人表示。